崗位職責：
1、與客戶和候選人保持良好關系，了解熟悉人才市場動態(tài)，尋找和挖掘業(yè)務信息，進行業(yè)務拓展；
2、負責客戶委托的招聘項目，與客戶充分溝通，分析職位需求，同時為客戶提供一定的咨詢或引導；
3、通過各種渠道根據(jù)客戶需求訪尋候選人或者指導助理完成訪尋工作；
4、 面試和甄選候選人，根據(jù)客戶的需求和特點，推薦合適的候選人；
5、 協(xié)調(diào)安排客戶面試，及時解決面試過程中遇到的問題；
6、 協(xié)調(diào)薪酬談判和錄用通知書的簽署，并根據(jù)客戶要求進行候選人的詳細背景調(diào)查；
7、候選人入職前中后期的跟蹤，并為候選人提供相應的職業(yè)發(fā)展建議。
任職要求 ：
1、本科以上學歷，1-3年工作經(jīng)驗，條件優(yōu)秀者可放寬為大專。
2、有強烈的目標意識和結果導向，能適應快節(jié)奏的工作和承受較高的工作壓力。
3、優(yōu)秀的學習、溝通、邏輯思維能力，敢于和陌生人溝通。
4、對人力資源行業(yè)有濃厚興趣，期望在人力資源行業(yè)發(fā)展。
5、具有銷售、招聘、獵頭、項目管理崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
秦皇快聘敬告各位求職者：此企業(yè)已經(jīng)過秦皇快聘認證，可放心聯(lián)系
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