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崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃的制定與實(shí)施，包括但不限于績(jī)效管理、薪酬福利等。
2. 設(shè)計(jì)和優(yōu)化人力資源部門的日常運(yùn)作流程，提高工作效率和員工滿意度。
3. 監(jiān)督和改進(jìn)人力資源部門的政策和程序，確保符合公司目標(biāo)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
4. 與公司各部門合作，為員工提供職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。
5. 管理員工關(guān)系，解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，維護(hù)良好的工作環(huán)境。

任職要求：
1. 具備人力資源管理或相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)。
2. 良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效解決員工關(guān)系問題。
3. 對(duì)人力資源管理流程有深刻理解，能夠靈活應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)。
4. 具備良好的組織能力和領(lǐng)導(dǎo)力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。
5. 熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，能夠確保公司人事活動(dòng)的合法合規(guī)。

工作地址

秦皇島市秦皇西大街112號(hào)科泰創(chuàng)新工場(chǎng)3樓306（康泰醫(yī)學(xué)西側(cè)）

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